Sann Ledarskap, Dominerande folk och du

Vad är ledarskap? Gott ledarskap är allomfattande, utvecklings-och en tro på vad som är rätt. Bra ledare dominerar inte och översittare. En mycket stor andel av dominerande människor är översittare och mobbare är, djupt ner, osäkra människor. Denna dominans tillåter inte andra att ta ansvar och inflytande. Dominans, som ledarstil, är en av de mindre lyckade former av ledarskap.


Det är kortlivad, själv glädjande och ger kortsiktiga belöningar. För en dominant ledarskap att överleva andra måste lida. Diktaturer är ett bra exempel på dominance.Greed, själv tillfredsställande egoistiska och kortsiktiga alltid resulterar i effekterna av befolkningen. Vissa företagsledare tycker att för att överleva måste de köra med denna metod för förvaltning, liksom handledare och chefer på mellannivå. Denna typ av förvaltning kan göra mer skada än vad som tänkt. Förutom att inte dra nytta av gruppmedlemmar produktivitet, kommer det att ha en negativ inverkan på den effektiva produktivitet ett företag. Dessa människor omger alltid sig med ja män ”och en osäker, ytlig system.It är bristen på djupet av detta system som är den slutliga orsaken till deras egen undergång. Ett annat stort problem med dominerande människor är att om du inte böjer inte till deras behov och om du gör steg i deras takt, kan de kosta dig din karriär. Alla negativa kommer.


Stress, brist på förtroende, låg produktivitet, minskad självkänsla. Dessa kan påverka inhemska problem. Personal som arbetar under dessa förhållanden arbetar i en atmosfär av rädsla. När du i är i en av dessa sinnet sätter en nedåtgående spiral kan develop.There är processorer dessa dagar på plats för att juridiskt skydda anställda mot översittare ledning. Men, och jag talar av egen erfarenhet, dessa är inte alltid tillräckligt. Genom att diskutera dina problem med din coach kommer du att kunna arbeta dig genom att utveckla din situation på ett positivt sätt

Be Sociable, Share!